全院各系、室、办公室、学工组：

    根据学校有关规定，同时结合教职工完成工作情况，自即日起开展教职工个人年度考核工作。

    教职工个人考核结论跟发放职工第13个月工资、薪级工资增长挂钩，也是每年职员晋级、专业技术岗位评定的重要参考,请院内各部门高度重视此项工作的开展。

现将有关事宜通知如下：

    1、各部门负责人收齐本部门职工《年度个人考核表》后评定考核等级。考核等级分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”。各部门年度考核等级为“优秀”的人数严格控制在本部门参加年度考核职工总数的20%。（表中二级单位负责人签字一栏不填）。

    2、由各部门负责人填写《院内各单位职工年度考核汇总表》签字后和考评后的本部门职工《年度个人考核表》于2012年11月23号前统一上交8204赵毅老师处。

    3、助理及以上中层领导干部考核，按组织部门通知执行

 附件包含：《职工个人年度考核表》、《院内各单位职工年度考核汇总表》、《学院参与考评人员名单（159人）》。

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                                                         2012年11月6日